Книга «Кризис роста» — автор и описание

0
286
Просмотры
Кризис роста
Кризис роста

Книга «Кризис роста» — Как не соглашаться на маленькие результаты в бизнесе?

Кризис роста

Преподаватели Стэнфордского университета Роберт Саттон i Хаггия Pao во время одной из учебных программ заметили.

Что участники задавали тот же вопрос в разных вариациях: как стабильно расти, сохраняя отношения с клиентами и качество продуктов или услуг?

Это подтолкнуло ученых на основе исследований разработать универсальные рекомендации, помогающие эффективно укреплять свои позиции.

Неважно, расширяете ли вы штат работников стартапа в Кремниевой долине, улучшаете ли вы продажу пива, открываете ли вы новые школы.

В этой книге авторы определили главные проблемы масштабирования, которые стоят «Кризис роста. Как не соглашаться на маленькие результаты в бизнесе» перед каждой организацией.

🔝 Также они сформулировали пять принципов, помогающих достичь значительных результатов.

Автор книги

Роберт Саттон — автор бестселлеров-руководств по менеджменту, доктор наук в области организационной психологии.

Преподает в Стэнфордском университете и Стэнфордской бизнес-школе.

Журнал Businessweek причислило его к десятки «звезд бизнес-школ», людей.

Которые влияют на формирование современного делового мышления.

Автор бестселлера «Мудакам здесь не место» («Наш формат»).

Отзывы читателей

Замечательные советы на основе реальной жизни, которые пригодятся независимо от того, сколько человек в вашем коллективе пять или пятьдесят тысяч. Саттон i Pao нашли как раз те примеры, которые ярко показывают, как любой коллектив может стать большим и лучшим.

Вдохновленные примеры, замечательные исследования и идеи, побуждающие к действию, искусно переплетаются между собой и готовы к немедленному использованию.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь